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海誠股份董事長趙國昂帶隊蒞臨廣州公司調(diào)研指導工作 發(fā)布日期：2021/03/30
3月17 -18日，中輕集團總經(jīng)濟師、海誠股份黨委書記、董事長趙國昂，黨委副書記、紀委書記李義民，財務總監(jiān)兼董事會秘書、廣州公司董事長林琳等一行領導蒞臨廣州公司調(diào)研指導工作。
17日下午，股份領導一行首先在報告廳參加廣州公司全體干部大會，公司黨委書記、總經(jīng)理羅軍主持會議，海誠股份黨委副書記、紀委書記李義民宣讀了蔣超、朱成兩位同志任廣州公司副總經(jīng)理的干部任免文件。
隨后蔣超和朱成兩位同志分別作個人表態(tài)發(fā)言，衷心感謝組織的培養(yǎng)和給予的機會，將以最大的熱情與責任迎接新的崗位。公司黨委書記、總經(jīng)理羅軍代表公司班子作表態(tài)發(fā)言，對股份黨委和各級領導對廣州公司的關心和支持表示最衷心的感謝！對兩位新班子成員的到任表示熱烈地歡迎和誠摯的祝賀！公司班子成員應進一步解放思想，與時俱進；強化班子團結，凝聚合力；堅持求真務實，履職盡責；帶頭嚴以律己，樹立榜樣，堅持不斷學習，提升素質(zhì)，爭取公司更大的發(fā)展。
海誠股份黨委書記，董事長趙國昂作重要講話， 他指出，此次對廣州公司領導班子的補充調(diào)整，是海誠股份公司黨委為增強廣州公司的班子力量，并進一步貫徹落實中輕集團黨委有關加強干部交流工作的指示精神，根據(jù)海誠股份改革發(fā)展需要、經(jīng)過慎重考慮研究后作出的決定。希望通過這次干部的補充調(diào)整，實現(xiàn)企業(yè)的資源共享，人才的優(yōu)勢互補，管理的交融互鑒，進一步激發(fā)干部隊伍活力和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為各項工作帶來新的積極的變化。他要求，與會的全體干部同志一要提高政治意識和政治自覺，堅決擁護和落實股份黨委的決策部署，堅持黨的領導，加強黨的建設，要把政治建設擺在首位，充分發(fā)揮黨委的領導作用。二要總結經(jīng)驗，堅定快速發(fā)展的信念，推動公司更上一個新的臺階。三要多方面進行組織的優(yōu)化，健全組織體系。新班子要廣泛調(diào)研，著眼未來，聚焦發(fā)展，要在模式上繼續(xù)探索優(yōu)化，超越現(xiàn)有模式，實現(xiàn)組織管理優(yōu)化，公司轉型升級，把公司真正做成先進的工程公司，將來能與國內(nèi)外優(yōu)秀工程公司同臺競技，承接更大更優(yōu)的總承包項目。他希望，新班子廣泛的凝聚共識，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，以強烈的當擔精神開啟新征程，用更主動的管理創(chuàng)新，更積極的經(jīng)營能力貢獻廣州公司的力量。
干部大會后，股份領導一行聽取了廣州公司今年來工作開展情況匯報，廣州公司黨委書記、總經(jīng)理羅軍等領導班子成員參加調(diào)研座談會。羅軍首先代表公司領導班子匯報了廣州公司1-3月生產(chǎn)經(jīng)營，重大項目的推進，融入大灣區(qū)建設發(fā)展拓展情況，并從“調(diào)結構、立制度、建文化、拓市場、控風險、重創(chuàng)新”方面就公司發(fā)展思路作了重點匯報。會上，其他領導班子成員分別就分管工作方面進行了補充匯報。
海誠股份李義民、林琳、溫國偉等領導也就相關工作對廣州公司進行了指導。
最后，股份公司黨委書記、董事長趙國昂對廣州公司的發(fā)展思路以及工作開展情況表示肯定，并結合股份公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及組織機構改革情況對廣州公司發(fā)展提出要求，趙總強調(diào)，公司在注重發(fā)展速度的同時要重視發(fā)展質(zhì)量，關注風險防控，轉型數(shù)字化、科技化、國際化公司，著眼大局，培養(yǎng)復合型工程管理人才，帶動收入及利潤增長。
18日上午，股份領導同廣州公司中層及以上干部一起以視頻會議形式參加了國資委關于國資委暨中央企業(yè)黨史學習教育宣講報告會。
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