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2015年新員工培訓圓滿結束 發布日期：2015/10/20
10月16日，為期3天的2015年度新員工培訓在“五人六足”小組賽的歡聲笑語中落下帷幕。此時的勝負已然不重要了，重要的是大家在整個培訓中拉近了距離，對這個即將為之奉獻青春、與之共同奮斗的“大家庭”有了更進一步的了解。
一場親切的“家庭見面會”開啟了本次培訓。董事長陳榮榮作為“家長代表”致歡迎辭，向新員工們解讀了公司的文化和價值觀。無論是應屆畢業生，還是歷屆生新同事，站在人生的轉折點，如何解開遇到的困惑，陳董事長特意向新同事們推薦了一本書——《先做該做的事，再做想做的事》——希望幫助大家更好地調整自己，應對新旅程的挑戰。在隨后的優秀員工代表發言中，建筑工程師陳嘉華分享了自己的工作與生活感悟，鼓勵大家保持終身學習的習慣，不斷超越自己。這種積極的“學習”氛圍讓不少新同事深受觸動，接下來的專業知識競賽則讓大家進一步被這種氛圍感染，新同事們的熱情參與、踴躍搶答，回顧、交流了專業知識同時也體會到學無止境、溫故知新，希望今后在專業上不斷提升自己。
在廣州南沙珠啤項目廠區的參觀中，技術質量部李朝洲副總工程師與接待單位負責人為新員工介紹了項目的主要情況，包括設計亮點、特色及取得的榮譽，使大家對公司的技術水平有了更直觀的感受，極大地提升了對設計工作的成就感與自豪感。然而，除了自豪，工作中更需要一顆踏實敬業的心。在分專業與總工程師面對面的交流會中，總工們深入淺出地分享、講解了一些設計工作中的小案例，提示其中容易被忽視的問題，及背后的原理和技巧，不僅讓新員工們得到了很多啟發與新的思考，更領悟到對于設計工作，踏實積累方能達到卓越。
宏大理想需要腳踏實地的計劃才能實現，美好愿景需要完善的制度來推進。人力資源部經理麥如坤主持了員工手冊講座，向新員工介紹公司的具體管理制度。技術質量部經理李漢烈副總工程師主講了公司管理體系。使新員工在今后的工作中能更好地規范自身，不斷達到高水準。
新員工培訓很短暫，而前方奮斗學習的歲月還很長；新員工培訓結束了，而你我的征程才剛剛開始……
