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公司2013年度新員工培訓圓滿結束 發布日期：2013/09/12

公司為讓新入職的公司員工能夠更好的融入公司這個大家庭，由人力資源部牽頭，于2013年8月27日至9月2日組織全公司年度新入職員工進行了為期2天集中和3天按專業分組的入職培訓。

人力資源部根據以往的經驗和大家的建議對本次培訓做了精心的準備和安排，對培訓內容進行了調整；增加了新員工的現場參觀活動，以及各專業總工程師對應相關專業新員工的分組交流。

在第一天的培訓中，人力資源部逐一介紹了參加會議的公司、各部門和設計所的各位領導，隨后新員工也輪流進行了自我介紹，使大家互相有了初步的認識；然后公司領導陳總經理和許副總經理分別致歡迎詞和介紹公司的生產經營情況。

陳總經理在對新員工的歡迎詞中，表達了公司對大家的歡迎和期望，同時從公司能為員工做什么這方面告訴大家：我們的公司是一個溫暖和諧的大家庭，是一個有責任感和勇于擔當的團隊，是一個可以為個人職業發展提供機會的平臺，是一個實施按勞分配的公司；希望大家在公司做自己該做的和自己想做的，努力學習，發揚團隊精神，為自己、為公司創出一片天地。

    在其后的學習中，通過公司領導和相關部門領導的授課，使新員工對公司的歷史、文化、發展戰略、行業狀況、技術質量管理、網絡信息化管理、設計的基礎知識、工程項目建設程序、項目總承包和安全教育、公司的規章制度等方面有了初步的了解。

為使新員工能在意識和感知上盡快了解作為一個合格的工程師除需要掌握圖面知識外，還應了解現場施工的組織、進度安排、管理等相關知識，公司專門組織大家到公司的總承包項目——安博現場進行參觀了學習。經過張副總經理和馮所長、楊經理的引領和講解，大家對現場施工有了初步的概念。

在專業總工與新員工面對面的交流中，專業總工把多年工作上積累的經驗、工作中容易碰到的問題和容易犯的錯誤進行講授和提點，幫助他們少走彎路，讓他們受益良多。

經過5天的培訓，讓新員工對同事、對公司、對今后的工作有了一個深刻的認識，為今后的工作做了一個比較好的鋪墊，希望他們能夠盡快成為我們工作上合格的工作伙伴，不辜負公司領導和各位老師的殷殷期望。